许斌斌的博客

招聘人才的方式

作者：visc 发布时间：April 26, 2011 分类：管理 标签：: 招聘, 招聘人才, 招聘人才的方式

最近一直在忙招聘的事情，自己总结了下，大概有下面几种方式：

1、朋友推荐：这个是最靠谱的。

2、收费渠道：

1）招聘网站

全国性人才招聘网站：

智联招聘
http://www.zhaopin.com

51job
http://www.51job.com

中华英才网
http://www.chinahr.com

一览英才网
http://025.job1001.com/

注：只用了51job和智联招聘，51job比智联招聘靠谱。

本地人才招聘网站：

南京人事人才网（只用了这个，非常之不靠谱，信息太少了）
http://www.njrsrc.com

南京人才网
http://www.025zp.com

南京招聘网
http://www.hr025.com

2）招聘会

3）猎头

3、免费渠道

1）分类信息网站。如：

58同城
http://nj.58.com/

赶集网
http://bj.ganji.com/

百姓网
http://nanjing.baixing.com/

列表网
http://nanjing.liebiao.com/

易登网
http://nanjing.edeng.cn/

注：发现还是58同城靠谱。

2）专业性网站。如：

站酷
http://www.zcool.com.cn/

68design
http://www.68design.net/

52design
http://www.52design.com/

红动中国
http://bbs.redocn.com/

蓝色理想
http://job.blueidea.com/

注：以上这些没一个靠谱的。

3）地方网站

西祠胡同（招聘版+各院校版）
http://www.xici.net/

龙虎网
http://job.longhoo.net/

HOUSE365
http://bbs.house365.com/sheji/

4）本地各大高校网站论坛

南京师范大学
http://bbs.njnu.edu.cn/forum-87-1.html

注：这个就别试了，现在哪里还有学校用BBS或论坛啊..

5）社区类网站

新浪微博
http://www.weibo.com

人人网
http://www.renren.com

最终说明：以上这些方式基本上都试过，效果甚微，结果发现是自己的招聘要求没写好。所以大伙在招聘的时候一定要注意，招聘要求一定要加工好，跟薪资待遇什么的一定要对等。