有种深深的挫败感
作者：visc 发布时间：March 22, 2011 分类：管理 标签：: 设计师离职, 挫折
今天我们的设计师跟我说要离职，我问她为什么，她说觉得累，在这里压力太大，每天有做不完的事情，每天都要加班，每天都很晚才睡，睡觉的时候还会想到工作的事情。
一种莫名的挫败感涌上心头。
其实，一直以来，我对设计师都有一种莫名的情感，因为我自身是设计师出生，但是因为种种原因，我没能在这个岗位上走的更久，所以一直以来，我都希望有这么一个设计师能够继承我的理想，能够让我培养出一个巨NB的设计师。这种想法导致了我在对待设计师的时候会比较严格。也许就因为这样的严格让他们感受到了压力。
跟朋友说到这个事情，他说也有可能是我们现在做事方式的原因，在他们公司在设计师之前会有专人来负责设计师之前的事情，比如准备文字内容、具体效果参考图片、设计成品所用到的素材图片...尽量准备的非常详细，而设计师所要做的事情仅仅是排版了。而我们这边给予了设计师太多的空间，除了文字内容，其他的东西基本上都是设计师自己来定，这样就导致了设计师会觉得很累。
朋友的说法很对，这个原因确实有可能是我们的设计师想要离职的原因。但是朋友公司的这种做法我却不敢苟同。我一直不太愿意称呼设计师的另外一个名称-“美工”，何谓美工？从字面上理解就是工作流水线上一名只需要负责制图的工人，朋友公司的做法就是如此，这样有可能工作效率确实比较高，但是这样的做法对一名设计师自身的成长而言毫无帮助。这不是我希望看到的。让一名设计师自己去看网站、找参考网站/参考图片，自己去找合适的配色方案，合适的展现形式，可以锻炼TA对整个网站的一个策划的能力、对网站整体风格的一个把控能力、广告设计的能力......而我要做的不是单纯的安排工作，我会给TA讲一些方法、一些思路、一些技巧，让TA能够少走很多弯路。这才是我希望看到的，也是我希望做的。
可是，我的这种想法，这种付出，没有得到任何回报，虽然从来也没想过要什么回报。挫败感由此而生。
这个很可能是你的问题，也可能是团队的问题，辞职是因为累，那你足够的关心别人吗？虽然你的很多想法没有问题，但是，他也要考虑自己的工作环境，自己需要考虑自己了，还有，目前我们也开始进军医疗行业，希望认识您，我们的团队正在组建中！
看到了，我们有一样的性格
说到底是团队的问题，也是人的问题。如果团队里的每一个人都能多为别人想一些，团队才可以和谐的走下去，短板也尽可能的少。反之，所有的压力会压在某些个能力突出的人身上。而当这个人本身能力达到极限，就会崩溃。很正常，兄弟。这种挫败感实在没必要
这要看你怎么定位设计师的角色了。如果设计师具备策划的能力，那就让他从文字创意、配图创意到整体设计都完成，但是这种设计师是凤毛麟角。所以在没有跟客户充分沟通的情况下，设计师的设计总是很难在修改几次之前让客户满意。因为设计师的作品要体现的是客户的需求，而不是设计师的个人喜好。一个牛逼的设计师总是在一个行业钻研很多年，非常了解这个行业，非常了解这个行业的客户需求，才能够做出符合客户需求，符合行业本质的作品。但是这种设计师太少了，何况是在医疗行业这种非常专业化的领域里？这种好的设计师是可遇不可求的，与其把希望寄托在那0.01%的可能性上，还不如把工作更加细分，把策划创意的事情交给专门的策划人员，让策划人员成为设计师的客户。有时候过于追求完美，就会适得其反，尤其是在别人不能理解你的完美主义的时候。当然，不是说策划人员把所有的元素都准备好，而让设计师只是起到搭积木的作用。设计师也可以把自己的很多专业知识运用起来，比如说颜色的运用，图片和文字的位置搭配，字体的运用等等，这些都是非常专业的。关键的是要如何把握策划创意和设计师这两种角色工作安排上的平衡。上帝把一个人造出来，不可能把所有的天赋都给他，既然这个设计师在设计的专业技能上很牛逼，那就不可能在营销策划以及其他等所有的专业领域都精通一样。正如你能有好的想法和创意，但是你的设计技能一般一样。（我也是这样的，你懂的，呵呵）换个角度想想你就能想得通了。
。。。。打酱油好了
哥，妹的博客是qq.com
哥。。其实离开就是成长。你的作用发挥到了。
我的成长中你的作用最大。。
没有自我的设计师才是最可怕的！
看了，不知道说啥好，路过算了……